Catégorie : Cultiver des relations apaisées

Environnement et relations professionnelles et personnelles

En EHPAD, le travail ne se fait jamais seul. Équipe, soignant.e.s, direction, familles, proches… les relations sont partout, et elles peuvent être aussi nourrissantes qu’épuisantes. Cette catégorie est dédiée à celles qui donnent beaucoup relationnellement et qui sentent parfois que cela leur coûte trop.

Ici, on parle de posture relationnelle juste, de limites saines, de reconnaissance, de légitimité et de respect. Vous y trouverez des clés pour mieux vivre les interactions professionnelles sans vous effacer, sans vous suradapter, et sans entrer en lutte permanente. On apprend à dire non calmement, à se protéger des tensions, à ne plus tout prendre personnellement, et à créer des relations plus sereines, même dans des contextes complexes.

Le but est de vous aider à vous préserver relationnellement, à cultiver des liens soutenants et à retrouver de la paix dans vos échanges. Parce que des relations apaisées sont essentielles pour durer, pour s’épanouir… et pour continuer à travailler avec le cœur, sans s’y perdre.

Trouver sa place dans l'équipe sans s'effacer

Trouver sa place dans l'équipe sans s'effacer

Cultiver des relations apaisées 29/01/2026

Vous êtes en réunion d’équipe, entourée de soignants, de médecins, de psychologues… et soudain, vous avez l’impression de ne pas faire partie du même monde. Eux parlent de soins, de traitements, d’évaluations. Et vous, vous parlez d’animation, de lien et de vie. Alors vous minimisez, vous vous faites discrète, et vous vous effacez. Cet article s’adresse à toutes les animatrices qui doutent de leur légitimité, qui se sentent « en trop » dans les équipes pluridisciplinaires, ou qui ont intégré l’idée que leur métier serait moins sérieux que les autres. Un article pour arrêter de s’excuser d’exister… et commencer à occuper pleinement la place qui est déjà la vôtre.

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